Interim Management
Wenn nötige personelle Kapazitäten intern fehlen, helfen Interim-Manager schnell, flexibel und bedarfsgerecht weiter. Durch die Konstellation „festangestellte Mitarbeit auf Zeit“ profitieren Unternehmen etwa von frischem Know-how, Personalentwicklungseffekten und begrenzten Vertragsfristen. Interim-Manager füllen in anspruchsvollen Phasen idealerweise mehr als nur eine Lücke aus.
Von ihnen erwarten Unternehmen Verantwortung und Führungsqualitäten. Wer darüber hinaus im Stande ist, echtes Teamwork zu leben, liefert dem Unternehmen entscheidenden Mehrwert. Und genau das ist unser Anspruch.
Team(works)
In den vergangenen Jahrzehnten konnten wir Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmen gewinnen – vom regionalen Mittelständler mit einer Handvoll Mitarbeitern bis zum Hidden Champion, der seine Produkte ins Ausland exportiert; von Maschinenbau über Financial Services bis zum Online-Handel.
Dieser Wissensvorsprung hilft uns, Situationen und Anforderungen schnell einschätzen zu können und die richtigen Dinge im richtigen Moment zu tun. Darauf können Sie sich verlassen.
Richtig (re)agieren
Wir konzeptionieren und implementieren für Sie IT-Systeme, setzen für Sie Digitalisierungs- oder Marketingstrategien um oder unterstützen Sie in strategischen Projekten. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie zusätzliche Brain-Power benötigen.
Gemeinsam besprechen wir, ob und wie wir Sie weiterbringen können.